Pourquoi s’intéresser au travail ?
Quelle nécessité avons-nous de penser le travail, de comprendre le travail réel ?
Parce que nous y passons notre vie. Parce qu’il est central. Parce qu’il nous définit, parce qu’il est la promesse d’une réalisation, d’un accomplissement.
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
Permettre le développement de l’attractivité de l’entreprise, l’amélioration des conditions de travail et l’engagement des salariés.
DécouvrirRISQUES PSYCHOSOCIAUX
Accompagner votre entreprise dans la prise en compte et la mise en oeuvre d’une prévention des risques psychosociaux.
DécouvrirERGONOMIE
Analyser le travail réel pour préserver la santé (TMS), le confort des salariés et améliorer la performance organisationnelle.
DécouvrirCONSULTATION INDIVIDUELLE
Apporter un soutien psychologique aux salariés en souffrance au travail ou faisant face à une situation difficile au travail.
DécouvrirPrenons Contact !
Le travail engage le travailleur dans la totalité de son être, toutes les dimensions qui le constituent sont convoquées dans son activité professionnelle
Ainsi souffrances au travail, pertes de sens, Risques Psychosociaux, Troubles musculosquelettiques, turn-over, Burnouts, épuisements professionnels, conflits, harcèlements, suicides au travail envahissent nos têtes et transforment / déforment nos corps de travailleurs.
DECOUVRIR NOS ACTIVITES
Oui le travail peut faire mal ! Comment faire face ? Comment guérir et prévenir ?
Qualité de Vie au Travail
Quand on s’interroge sur la qualité de la vie au travail, c’est d’abord la QUALITE DU TRAVAIL qui est mise en discussion individuellement et collectivement.
Le plaisir, la joie de travailler ensemble, viennent avant tout des élaborations sur le travail lui-même et non sur ses à cotés. C’est au fil de ce processus singulier et confrontant que se révéleront des talents, des motivations et des organisations plus pertinentes qui garantiront implication et performance !
NOS PRESTATIONS
ACCOMPAGNEMENT & STRUCTURATION DE PROJET
DIAGNOSTIC
FORMATION & SENSIBILISATION
Risques PsychoSociaux
Les risques psychosociaux ou RPS peuvent prendre différentes formes : stress, violences internes ou externes.
L’exposition à des situations de travail où sont présents ces risques, peut avoir des conséquences sur la santé des salariés. Ils ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.
NOS PRESTATIONS
ACCOMPAGNEMENT & STRUCTURATION DE LA DEMARCHE
DIAGNOSTIC
GESTION DES SITUATIONS D’URGENCE & DEBRIEFING POST-TRAUMATIQUE
FORMATION & SENSIBILISATION
Ergonomie
Nos interventions, basées sur l’analyse de l’activité et les études de poste, vous accompagnent pour prévenir et prendre en charge les Troubles MusculoSquelettiques et la pénibilité.
NOS PRESTATIONS
ACCOMPAGNEMENT EN PREVENTION DES TMS
ETUDE DE POSTE & ANALYSE DE L’ACTIVITE
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
FORMATION SENSIBILISATION
Consultation Individuelle
Accompagnement individuel de personnes en souffrance au travail (épuisement, conflits, Burn out, harcèlement…)
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